Czy wiesz, że… kradzieże mienia i danych, niszczenie materiałów, oszustwa finansowe i fałszerstwa – to najczęściej spotykane nadużycia dokonywane przez pracowników?
Sposobem, by zapobiec nieuczciwym praktykom jest dokładne sprawdzenie pracownika, tzw. background screening. Zobacz jak to zrobić.
Badania wariograficzne
Badania wariograficzne zwane poligraficzymi lub potocznie – wykrywaczem kłamstw, to świetne narzędzie również dla biznesu.
Pozwala w szybki i pewny sposób sprawdzić: lojalność i prawdomówność, postawę pracownika wobec kradzieży i innych nieuczciwych zachowań, a nawet tendencje do uzależnień.
Dzięki profesjonalnie przeprowadzonym badaniom wariograficznym:
- dowiesz się, czy zatrudniasz właściwą osobę
- sprawdzisz czy pracownik nie pomaga konkurencji
- ujawnisz sprawców w przypadku niepożądanych zdarzeń
- zyskasz pewność o słuszności podejmowanych decyzji.
O badaniu
Badanie poligraficzne jest w pełni legalną procedurą sprawdzającą personel. Odbywa się tylko za zgodą badanej osoby, a jego skuteczność to 95-98%.
Oferowane przez nas badania prowadzone są z najwyższą starannością, na nowoczesnym sprzęcie, przez jednego z najlepszych specjalistów w tej dziedzinie w Polsce.
Przebieg badania jest zawsze uzgadniany ze Zleceniodawcą. Sprawdzeniu może zostać poddana uczciwość, związki ze środowiskiem przestępczym, konflikty w poprzednich miejscach pracy, lojalność. Wariograf to dobry sposób na sprawdzenie informacji, których nie można zweryfikować innymi metodami.
Efekt badania, czyli pisemne sprawozdanie eksperta, otrzymuje Zleceniodawca i jest ono wyłącznie do jego dyspozycji.
Kontrola pracowników
Aby podejmować właściwe decyzje i dobrze zarządzać firmą niezbędna jest wiedza, co naprawdę się w niej dzieje.
Jeśli zachodzi podejrzenie, że pracownicy:
- działają na szkodę firmy, np. przekazując konkurencji kluczowe informacje
- kradną mienie
- pozyskują poufne dane oraz bazę klientów, by rozpocząć własny biznes
konieczna jest dyskretna, ale szybka reakcja.
Nasz zespół, wykorzystując profesjonalny sprzęt, będzie monitorować działania pracowników, by ustalić czy podejrzenia o nierzetelności są uzasadnione. Jeśli tak, przedstawimy niezbędny materiał dowodowy umożliwiający dalsze postępowanie.
Weryfikacja informacji deklarowanych przez pracowników
Czy wiesz, że... czterech na pięciu kandydatów kłamie w CV?
Sfałszowane dyplomy, przekoloryzowane informacje o doświadczeniu zawodowym, nieprawdziwe powody rozstania z poprzednim pracodawcą. Kłamstwa w CV, to w najlepszym przypadku czas stracony na procesie rekrutacyjnym i wdrażaniu nowego pracownika; w najgorszym zaś utrata danych, pieniędzy i narażenie na szwank dobrego imienia firmy.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu detektywistycznemu z łatwością weryfikujemy dane zawarte w CV, potwierdzamy prawdziwość innych dokumentów oraz sprawdzamy zadeklarowane przez pracowników kwalifikacje.
